Sverige i fokus · অধ্যায় 08
শ্রমবাজার ও ব্যক্তিগত অর্থনীতি
এই অধ্যায় শ্রমবাজার ও ব্যক্তিগত অর্থনীতি নিয়ে। সুইডেনে আইনগত কোনো ন্যূনতম মজুরি নেই; বেতন ও কাজের শর্ত ট্রেড ইউনিয়ন ও নিয়োগকর্তা সংগঠনগুলোর মধ্যে যৌথ চুক্তিতে (kollektivavtal) নির্ধারিত হয়। চাকরির ধরন, নোটিশের মেয়াদ ও কর্মপরিবেশ আইন ও চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত, এবং যিনি চাকরি হারান তিনি শর্ত পূরণ করলে একটি বেকারত্ব বিমা তহবিল (a-kassa) থেকে ভাতা পেতে পারেন। অধ্যায়টি পরিবারের অর্থ নিয়েও আলোচনা করে: বাজেট, সঞ্চয়, ঋণ, দেনা এবং আয়কর রিটার্ন কীভাবে কাজ করে।
অধ্যায়ের সারসংক্ষেপ
জেনে রাখুন
অধ্যায়ের যে তথ্যগুলো প্রশ্নে প্রায়ই আসে।
- 01 সঞ্চয়: অ্যাকাউন্ট, ফান্ড ও শেয়ার সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট হলো সবচেয়ে নিরাপদ ধরন
- 02 সরকারি খাতের প্রধান দায়িত্ব প্রধান দায়িত্ব হলো কল্যাণসেবা প্রদান করা
- 03 বাস্তবে barnbidrag ও flerbarnstillägg (একাধিক সন্তানের অতিরিক্ত ভাতা) Barnbidrag একটি সর্বজনীন শিশু ভাতা, প্রতি শিশুর জন্য মাসে 1,250 ক্রোনা।
- 04 বেকারত্ব ভাতার শর্তাবলি ভাতা পাওয়ার অধিকার একটি আয়-শর্তের ওপর নির্ভর করে
- 05 নবাগত হিসেবে সুইডিশ ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট হলো বেতন, BankID, Swish ও বিল পরিশোধের কেন্দ্রবিন্দু।
- 06 বেকারত্ব বিমা তহবিল (a-kassa) A-kassa হলো একটি বেকারত্ব বিমা
- 07 ঋণ, ক্রেডিট কার্ড ও সুদ জামানত ছাড়া ঋণ ব্যয়বহুল
- 08 বার্ষিক ছুটি আইন (semesterlagen) বছরে কমপক্ষে পঁচিশ দিন ছুটি
10টি প্রশ্ন
অনুশীলন প্রশ্ন
- প্রশ্ন 1 / 10
একটি ফান্ড (তহবিল) ও একটি একক শেয়ারের মধ্যে পার্থক্য কী?
- শেয়ার আমানত গ্যারান্টির (insättningsgaranti) আওতায় সুরক্ষিত
- ফান্ডের মূল্য কখনো কমতে পারে না
- ফান্ড ঝুঁকিকে অনেক কোম্পানির মধ্যে ছড়িয়ে দেয়
- শেয়ারের ওপর কর দিতে হয় না
ব্যাখ্যা
ফান্ড ঝুঁকিকে অনেক কোম্পানির মধ্যে ছড়িয়ে দেয় — অন্যদিকে একটি একক শেয়ার ঝুঁকিকে একটিমাত্র কোম্পানিতে কেন্দ্রীভূত করে।
- প্রশ্ন 2 / 10
সুইডেনের কল্যাণব্যবস্থা প্রধানত কীভাবে অর্থায়িত হয়?
- বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে
- লটারির মাধ্যমে
- করের মাধ্যমে
- ইইউ অনুদানের মাধ্যমে
ব্যাখ্যা
করের মাধ্যমে — পৌরসভা, অঞ্চল ও রাষ্ট্রকে দেওয়া কর প্রায় পুরো ব্যয় বহন করে।
- প্রশ্ন 3 / 10
সুইডেনে barnbidrag (শিশু ভাতা) কীভাবে পাওয়া যায়?
- প্রতি বছর আবেদন করতে হয়
- শুধু নিয়োগকর্তার মাধ্যমে
- এটি আয়ের ভিত্তিতে যাচাই করে দেওয়া হয়
- এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে দেওয়া হয় এবং করমুক্ত
ব্যাখ্যা
এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে দেওয়া হয় এবং করমুক্ত — Barnbidrag সর্বজনীন ও স্বয়ংক্রিয় — আপনাকে আবেদন করতে হয় না, এটি করমুক্ত, এবং সুইডেনে বসবাসকারী ও বিমাকৃত শিশুদের জন্য Försäkringskassan (সামাজিক বিমা সংস্থা) প্রতি মাসে 16 বছর বয়স পর্যন্ত এটি প্রদান করে।
- প্রশ্ন 4 / 10
সুইডেনে বেকারত্ব ভাতা হিসাব করার সময় সর্বোচ্চ কত আয় ধরা যায়?
- মাসে 44,000 ক্রোনা
- মাসে 54,000 ক্রোনা
- মাসে 24,000 ক্রোনা
- মাসে 34,000 ক্রোনা
ব্যাখ্যা
মাসে 34,000 ক্রোনা — এই সীমার ওপরের আয় প্রদেয় অর্থের পরিমাণ বাড়ায় না।
- প্রশ্ন 5 / 10
সুইডেনে একটি ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলতে সাধারণত কোন তিনটি জিনিস লাগে?
- একটি গাড়ি, একটি চাকরি ও একটি ফোন
- একটি personnummer, অনুমোদিত পরিচয়পত্র ও ঠিকানার প্রমাণ
- একটি পাসপোর্ট ছবি, একটি জামানত ও একজন রেফারেন্স
- একটি ড্রাইভিং লাইসেন্স, একটি ভিসা ও নগদ টাকা
ব্যাখ্যা
একটি personnummer, অনুমোদিত পরিচয়পত্র ও ঠিকানার প্রমাণ — সাধারণ শর্তগুলো হলো একটি personnummer (ব্যক্তিগত পরিচয় নম্বর), একটি অনুমোদিত পরিচয়পত্র, এবং ঠিকানার প্রমাণ, যেমন ভাড়ার চুক্তি বা folkbokföringsbevis (জনসংখ্যা নিবন্ধনের সনদ)।
- প্রশ্ন 6 / 10
2025 সালের আইন অনুযায়ী সুইডেনের একটি বেকারত্ব বিমা তহবিলে (a-kassa) কত ঘন ঘন ভাতার দাবি জানাতে হয়?
- বছরে একবার
- প্রতি মাসে
- বেকারত্বের শুরুতে একবার
- প্রতি সপ্তাহে
ব্যাখ্যা
প্রতি মাসে — 1 অক্টোবর 2025 থেকে একবারে একটি ক্যালেন্ডার মাসের জন্য ভাতা দাবি করতে হয়: প্রতি মাসে আপনি আপনার তহবিলকে একটি মাসিক বিবরণী পাঠান, যাতে থাকে আপনার কাজের ঘণ্টা, বেকার থাকার সময় ও আপনার আয়। এটি আগের দাবি কার্ডগুলোর (kassakort) জায়গা নিয়েছে।
- প্রশ্ন 7 / 10
সুইডেনে কর্মীদের মোটামুটি কত অংশ সরকারি খাতে কাজ করেন?
- প্রায় দশ শতাংশ
- প্রায় ত্রিশ শতাংশ
- প্রায় পঞ্চাশ শতাংশ
- প্রায় সত্তর শতাংশ
ব্যাখ্যা
প্রায় ত্রিশ শতাংশ — কর্মীদের মোটামুটি এক-তৃতীয়াংশ সরকারি চাকরিতে নিযুক্ত, বাকিরা বেসরকারি খাতে কাজ করেন।
- প্রশ্ন 8 / 10
সুইডেনের ভোক্তা ঋণ আইন (konsumentkreditlagen) অনুযায়ী প্রত্যাহারের অধিকারের মেয়াদ কত দিন?
- চৌদ্দ দিন
- সাত দিন
- তিন দিন
- ত্রিশ দিন
ব্যাখ্যা
চৌদ্দ দিন — ঋণ মঞ্জুর করার আগে ঋণদাতাকে আপনার পরিশোধের সামর্থ্যও যাচাই করতে হয়।
- প্রশ্ন 9 / 10
সুইডেনের বার্ষিক ছুটি আইন (semesterlagen) অনুযায়ী ছুটির বছর কখন থেকে কখন পর্যন্ত চলে?
- 1 এপ্রিল থেকে 31 মার্চ
- 1 জুন থেকে 31 মে
- 1 সেপ্টেম্বর থেকে 31 আগস্ট
- 1 জানুয়ারি থেকে 31 ডিসেম্বর
ব্যাখ্যা
1 এপ্রিল থেকে 31 মার্চ — বেতনসহ ছুটির দিনগুলো আগের বছরে অর্জিত হয়, যা নতুন চাকরির প্রথম বছরে টের পাওয়া যায়।
- প্রশ্ন 10 / 10
সুইডেনে পৌর আয়কর (kommunalskatt) কাকে দিতে হয়?
- পৌরসভা ও অঞ্চলকে
- শুধু রাষ্ট্রকে, আর কাউকে নয়
- ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাজেটে
- নিজের নিয়োগকর্তা ও তার মালিকদের
ব্যাখ্যা
পৌরসভা ও অঞ্চলকে — এই অর্থ আপনি যেখানে থাকেন সেখানকার স্কুল, সামাজিক সেবা ও স্বাস্থ্যসেবার খরচ জোগায়।
Dūbu অ্যাপ
অ্যাপে অনুশীলন চালিয়ে যান
58টি ভাষায় ডেক ও অনুশীলন প্রশ্ন, প্রতিটি উত্তরের ব্যাখ্যাসহ।
- 28টি ডেক
- Passport Fokus: সময়সীমাযুক্ত মক পরীক্ষা
- আজকের রাউন্ড, লিডারবোর্ডসহ
Sverige i fokus-এর 13টি অধ্যায়